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ProSiebenSat.1 PULS 4 startet im Februar 2022 "4Digital-Gamechanger"-Traineeprogramm

Ab Februar 2022 bietet ProSiebenSat.1 PULS 4 erstmals ein Traineeship-Programm an. Bewerbungen sind ab sofort möglich unter jobs.prosiebensat1puls4.com [https://jobs.prosiebensat1puls4.com/Trainee-...

Ab Februar 2022 bietet ProSiebenSat.1 PULS 4 erstmals ein Traineeship-Programm an. Bewerbungen sind ab sofort möglich unter jobs.prosiebensat1puls4.com; Bewerbungsfrist 19. November 2021.

Wien, 19. Oktober 2021

Die ProSiebenSat.1 PULS befindet sich als größtes privates Medienhaus Österreichs in der Transformation vom klassischen zum digitalen Broadcaster. Dieser Prozess erfordert neue Ideen, neue Lösungen, neue Perspektiven und neue Strukturen. Digitale Bildung ist u.a. ein Schwerpunkt der 4Sustainability-Initiative (prosiebensat1puls4.com/a/4sustainability) der 4GAMECHANGERS-Strategie, die seit 2015 den wichtigen Bereich der next generation, young talents & hidden champions sowie deren Bildung abdeckt.

Ab Februar 2022 startet ProSiebenSat.1 PULS 4 das erste Traineeship-Programm der Sendergruppen-Geschichte mit dem Ziel, Nachwuchstalenten im Bereich digitale Produktentwicklung, Contentproduktion, Kommunikation, Online-Journalismus und digitale Vermarktung auszubilden. Das Traineeship hat eine Laufzeit von 18 Monaten, wird in Vollzeit absolviert mit direkter Einbindung bei abteilungsübergreifenden Themen und Projekten. Zum erstmaligen Start werden zwei Traineeplätze besetzt. Die Ausbildung wird durch Training-On-The-Job und Job-Rotations absolviert und richtet sich an Absolvent:innen mit Bachelor- oder Master-Abschluss in einer einschlägigen Studienrichtung. Unterstützt wird das Traineeship durch laufende Schulungen sowie durch Begleitung von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen und Tutor:innen.

Markus Breitenecker, CEO ProSiebenSat.1 PULS 4, Co-Founder 4GAMECHANGERS: "Mit unserer 4Gamechangers Vision haben wir seit 2015 den Fokus darauf, junge Talente und die sogenannte 'next generation' in all unsere Projekte und Programme einzubeziehen. Dank Birgit Moser-Kadlac und ihrem HR-Team ist es uns möglich, eine umfassende Aus- und Weiterbildung im digitalen Experten-Bereich voranzutreiben."

Hier geht’s zur Bewerbung für das "4Digital-Gamechangers"-Traineeship jobs.prosiebensat1puls4.com

<Die Bewerbungsfrist endet am 19. November 2021.

Alle Job-Angebote der ProSiebenSat.1 PULS 4 Gruppe finden Sie immer aktuell auf der Webseite jobs.prosiebensat1puls4.com

Das Traineeship-Programm der ProSiebenSat.1 PULS 4 Gruppe wird durch Mittel aus den kulturellen Einrichtungen der Verwertungsgesellschaft Rundfunk unterstützt.

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